Во встречах уже приняли участие более 3500 студентов и школьников 20 учебных заведений. На мероприятиях представители ведущих IT-компаний и общественных организаций делятся своим опытом, рассказывают о ключевых аспектах профессий в IT-сфере. Одним из главных выводов стало то, что работа в информационных технологиях доступна не только обладателям отличных технических знаний.
«Чтобы преуспеть, нужно быть готовым к непрерывному самообучению, стремится быть полезным обществу и поэтому поддерживать уровень своих компетенций в актуальном состоянии. Это не только позволяет оставаться конкурентоспособным, но и укрепляет уверенность в своих силах», – отметил координатор партийного проекта «Цифровая Россия», руководитель компании INTEC Ярослав Голуб.
Центр занятости населения играет ключевую роль в поддержке молодёжи, стремящейся войти в IT. «Кадровые консультанты Центра занятости проводят тренинги по совершенствованию навыков делового общения и самопрезентации, готовят к собеседованию, дают рекомендации по поиску работы и формированию активной жизненной позиции, помогают составить конкурентное резюме, формируют инструменты эффективной адаптации в новом коллективе. Это существенно увеличивает шансы молодёжи на успешное трудоустройство», – поделилась директор челябинского Центра занятости Мария Никонова.
Идея проекта «Войти в IT может каждый» была высоко оценена представителями Министерства труда. На конференции, организованной в рамках проекта, участники обсуждали возможности масштабирования этой инициативы для вовлечения молодежи в сферу IT в других регионах России. Это открывает новые горизонты для проекта и увеличивает число молодых специалистов в области информационных технологий.
Проект стал важным шагом на пути к развитию IT-сферы в Челябинске. Благодаря совместным усилиям «Единой России», Центра занятости населения и IT-компаний, молодёжь получила уникальную возможность ознакомиться с карьерными перспективами в этой области и сделать осознанный выбор в пользу будущей профессии. Это инициатива не только укрепляет связи между образовательными учреждениями и работодателями, но и вносит значимый вклад в подготовку нового поколения IT-специалистов.
