Он стал четвертым обновленным кадровым центром в этом году в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», - сообщили в министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области.
В центре заменили двери, электропроводку, линолеум, покрасили стены. Кроме того, здесь установлены локальная сеть и система видеонаблюдения, осуществлено брендирование, закуплены оборудование и мебель.
«Модернизация кадрового центра – это не просто ремонт и изменение внешнего облика, но и внедрение новых подходов к работе, в основе которых клиентоцентричность», – сказала руководитель кадрового центра по Красноборскому округу Анна Дмитриева. – «Цель такого индивидуального сопровождения – оперативное решение проблем клиента. Кроме того, процесс взаимодействия и помощи становится простым и доступным».
Она также отметила, что благодаря комплексной модернизации увеличивается число трудоустроенных соискателей, среднее время трудоустройства составляет три месяца.
Так, с начала года в кадровый центр обратились 478 человек, 274 были трудоустроены, 41 направлен на профобучение, 9 открыли свой бизнес.
Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов напомнил, что в ноябре обновленные кадровые центры открылись в Новодвинске, Няндоме и Каргополе.
«Всего в рамках второй волны комплексной модернизации кадровых центров к единому стилю «Работа России» будут приведены 20 учреждений Поморья. На их обновление в регион направлено более 300 миллионов рублей из федерального бюджета и более 148 миллионов рублей –из областного», – сообщил министр.
